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本网站安徽烟草讯 为全面落实整改市局（公司）“四类会议（活动）”（*组**生活会、“235”活动、青年*部座谈会、机关“235”教育实践活动座谈会）中征集的86条员工意见和建议

，为进一步助推“235”主题实践活动安徽宣城市局（公司）多维度激励员工成长助推“235”主题实践，宣城市教育网,不断改进企业经营。宣城市烟草专卖局（公司）积极思考，通过**度激励员工成长马来西亚星洲日报爱心助学金在安，。
宣城市局（公司）采取的主要举措包括：一是通过分序列组织开展员工岗位练兵和封闭式集中学院培训活动；二是创新地开展员工轮岗交流，在全局范围内开展了员工上挂下派活动，鼓励动员年青员工到基层锻炼；三是建立员工教育培训和基层锻炼成长档案，跟踪他们的工作、生活和思想状态，从尊重人的角度，关心他们深层次的需求，宣城初中升高中分数线，激励他们与企业一起成长。