第四步制定防控措施。安徽宣城高中有几所，制定《宁国市宁墩镇廉政风险防控措施登记表》，要求全体*部围绕各自查找出的廉政风险点及风险评定等级，分析产生风险原因，认真算好人生帐家庭帐和经济帐,宣城教育局，并针对性地制定和推进防控措施。
日前，绩溪县地税局城关分局在分局学习贯彻2013年县局春训会议精神，组织全体税*认真学习了市、县局*风廉政建设工作报告。结合工作报告，分局长章臻着重就新年廉政建设工作对分局税*进行了集体廉政谈话。他在廉政谈话中“三强调”：一是要清醒认识当前反腐败斗争的严峻形势，八小时以外也要注意自己的言行举止，要始终坚持全局观念，牢固树立自律意识和防范意识，珍惜自己的工作岗位；二是要常思贪欲之害。实现自我约束，尤其是*员*部要注意地税人的形象，认真算好人生帐、家庭帐和经济帐，不要自毁前程；三是要常怀律己之心。要时刻警醒自己处在社会的“风口浪尖”，做到谨言慎行，特别要注意把握同企业尤其是房地产、建筑安装等行业的交往分寸，在认真组织好税收收入的基础上，以身正提人心，以真诚提威信。（汪邦雄）
“235”主题实践活动，宣城市烟草专卖局（公司）积极思考，通过**度激励员工成长。宣城市局（公司）采取的主要举措包括：一是通过分序列组织开展员
为深入推进反腐倡廉建设，扎实构建惩治和预防腐败体系，从源头上防止腐败的产生，宁墩镇**采取“五步法”扎实推进*风廉政风险防控管理工作。
第一步定岗位定人员。**根据工作要求对全镇各部门工作岗位进行整体布局，明确划分，制定填写《宁墩镇在职*政***部岗位及分管工作一览表》和《宁墩镇在职机关事业*部岗位一览表》，每个岗位定位到人，并张贴在**公开栏内，让全体*部首先知晓各自每一个岗位，也方便广大群众办事和监督。
第二步明确岗位职责。按照“职权法定”原则，对各部门和岗位职责进行全面梳理，明确每个岗位的职权内容和权限范围，逐项列成清册，使每个岗位职权规范运行。
第五步加强制度建设。针对存在的廉政风险和*部管理中的薄弱环节，进一步健全了*风廉政建设责任制、镇“十三项”制度和*员*部谈话提醒教育等制度。强化监督检查，认真抓好督查、专项检查和**评议三项制度。形成用制度管权、按制度办事、*制度管人的有效管理机制。（吴华丽）
第三步排查廉政风险点。在明确岗位及岗位职责的基础上，要求全体*部紧密结合各部门和岗位实际，围绕思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境五类风险进行全面深入排查，并在找准查全廉政风险点的基础上，宣城市教育网,不断改进企业经营，建立风险目录，评定风险等级，实行“分级管理、分级负责”。